薪酬是我们人员管理策略的重要内容。意法半导体为员工提供具有市场竞争力的公平的薪酬,同时奖励个人和业务有成就的员工。

意法半导体不断地评估其广泛的福利计划,以确保薪酬的竞争力和公平性。福利计划包括年度调薪、奖金、限制性股票激励、医疗、绩效增长及发展、休假需求和工作生活环境。

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